Membekal Pekerja Asing. Satu2nya Syarikat di KDN Berada di No 1.
Izan 15 - Sun 13/Mar/2011 11:09pm [Last Comment]
saya merupakan coordianator membekal pekerja asing , specialize in manufactoring, memberi khidmat nasihat untuk warga asing yang sesuai untuk perkilangan ..fully outsource or direct hiring...
hub saya: izan
014-2249961
khusus kepada multinational company..local company pun boleh...min request for 20person above

Niche: Pekerja Asing | Jobs & Vacancies in Malaysia
 
1. Pomesh - Sun 13/Mar/2011, 11:30pm
email me raja_kayangan1@yahoo.com  
2. Izan 25 - Sun 13/Mar/2011, 11:42pm
to pomesh we have to meet up to set the details..email is not enough because you need to fill up some form and submit me few document to process the application..we are legal company and no 1 in malaysia since 1989..tq  
3. Izan 15 - Mon 14/Mar/2011, 12:05am
i'm the same person izan15  
4. Hamdan 14 - Wed 16/Mar/2011, 12:14am
Pls emailkan detail ke saya, tq  
5. Izan 15 - Wed 16/Mar/2011, 1:58pm
hamdan- maaf tuan, tapi kita perlu berjumpa utk menerangkan lebih detail..sy boleh ditermui di gombak waktu office hour..utk memastikan genuine coampany kami..boleh cek di KDN..byk dokumen yg perlu tuan isi..lokasi kilang tuan dimana ?  
6. Rosadrin - Mon 4/Apr/2011, 10:14am
Saya memerlukan seorg pekerja untuk bisnes dobi. Dan telah mempunyai calon pekerja tp masih di indonesia.hanya menunggu kelulusan di sini. memerlukan khidmat syarikat cik izan untuk menguruskan urusan permit di sini. Boleh ke, dan berapa caj yg dikenakan?  
7. Awang Noh Ahmad - Tue 5/Apr/2011, 7:49pm
minta email cos, ladang,untuk kilang

nohinfotech@yahoo.com  
8. Izan 15 - Mon 18/Apr/2011, 4:38pm
awang: maaf kita perlu berjumpa untuk perbincangan lanjut..utk makluman tuan untuk perladangan kami stop seketika...hanya utk perindustrian sahaja buat masa ini kami fokuskan dan jumlah permohonan perlulah melebihi 20org keatas..tuan hendak fully outsource atau direct hiring?  
9. Mohd Fariz Bin Saban - Tue 19/Apr/2011, 9:11am
boleh tanya ini dari company apa???? leh bg info details tentang harga...fariz_saban@yahoo.com  
10. Izan 15 - Wed 20/Apr/2011, 9:12pm
mohd fariz: sy dari andaraya..perkhidmatan kami adalah yang terbaik..insyaAllah service kami sejak 1989.dan hampir 5000org setiap tahun kami sulply...kepada yg berminat bolehlah nyatakan jumlah pekerja brp ramai..min ketika ini 50org ketas...jantina/ negara mana yg diperlukan (kami cdgkan nepal utk lelaki/myanmar@indon@vietnam utk wanita)/industri pekerjaan (buat masa ini kilang sahaja)keperluan (direct hiring or fully outsource)kelebihan fully outsource Faedah Full Outsource Kepada Majikan Berbanding Direct Hiring
Majikan tidak perlu menguruskan masalah pekerja
Majikan dapat tumpukan perhatian sepenuhnya pada produksi produk
Majikan mampu jimat kos dan masa
Majikan tidak perlu mengeluarkan belanja yang besar untuk biayai permit pekerja, kos pengangkutan dan hostel
Majikan tidak perlu mengeluarkan wang untuk urusan kemasukan pekerja ke Malaysia
Majikan tidak terikat dengan akta pekerja secara langsung
Majikan tidak perlu membayar pampasan kepada pekerja sekiranya majikan muflis..Berapakah tempoh masa untuk membawa pekerja asing masuk ke Malaysia ?
Tidak melebihi 12 minggu jika dokumen lengkap.Berapakah kategori urusniaga dalam membekal dan mengurus pekerja asing?

Terdapat 2 kategori urusniaga iaitu Kontrak Full Outsource dan Direct Hiring


saya perlukan detail berikut dari anda sebelum sebut harga diberikan..
Jenis urusniaga yang hendak dilakukan (fully outsource atau direct hiring)
Jumlah pekerja asing
Warganegara pekerja asing
Jantina pekerja asing
Jumlah hari bekerja
Harga kontrak
Anggaran umur pekerja asing
Jenis kerja yang dilakukan
Adakah kilang menyediakan kemudahan hostel pekerja?
Adakah kilang menyediakan pengangkutan pekerja ke tempat kerja?  
11. Izan 15 - Wed 20/Apr/2011, 9:14pm
Maklumat yang perlu diperoleh dari majikan untuk mengira kos gaji pekerja ialah:
Berapa jumlah hari bekerja dalam sebulan?
Berapa jam bekerja sehari?
Berapa jam bekerja overtime (OT) dalam sehari?
Berapa bayaran bekerja dalam satu jam pada waktu bekerja biasa (normal working hour) ?  
12. Izan 15 - Wed 20/Apr/2011, 9:19pm
sila rujuk kelebihan fully outsource di point no 10.  
13. Manakas Malaysia Sdn Bhd - Thu 26/May/2011, 11:28am
blh bg quotation?
email ke mandy@manakas.com
cll 09-7715959  
14. Mohd Yasin - Thu 17/May/2012, 10:57pm
Perkhidmatan,

Menyediakan Bantuan untuk Approval Pekerja Dari Negara Sumber/Bangladesh.

sila email saya untuk bantuan approval pekerja dari negara sumber & akan datang untuk dari bangladesh .
nastenaya@yahoo.com

Yasin
Pearl & Pearl Enterprise.
No.36A,Jalan 13/29,Seksyen 13
Shah Alam 40100,Selangor-Malaysia
Tel: +60196977199,Fax: +603 55127018
Skypee: pearltrade
nastenaya@yahoo.com  
15. Azarudeen - Wed 20/Jun/2012, 2:33am
tumpang iklan

seisapa nak renew permit boleh contact 0166406963/azarudeen_d111@yahoo.com/azarjasrina@gmail.com harga tahun 2-5 (service 150), tahun 5-8 (service 200)  
16. Zamani 13 - Tue 4/Dec/2012, 11:18pm
maaf tumpang lalu...
Ayat memang baik punya tetapi berhati hati di jalan raya. Andaraya saya tahu..TQ  

Page 1   (Total 16 comments)
Your Comment: Max 1000 characters.
Login Email:
Password:
Tips: Free Registration ¤ Lost Password?
Warning!
1. NEVER give UPFRONT PAYMENT (deposit) to any Money Lenders. Upfront Payment is 100% scam!
2. NEVER give advance payment to sellers you don't know or sellers with no office/home address.
3. NEVER pay for any products or services with CASH except for C.O.D!
4. Majalah.com NEVER send any business offers to anyone and we never offer our users' details for sale.
Disclaimer. Messages posted to our forum are solely the opinion and responsibility of the person posting the message. We assumes absolutely no responsibility for any loss (time/money/energy) as a result of using the information posted in this forum. We do not endorse, support, represent or guarantee the truthfulness, accuracy or reliability of any topics/messages posted here. We reserve the right to delete or edit your topics or comments. Your visiting of this site shall be deemed as your acceptance of this disclaimer.