Ready Made Human Resource Manual and Policy. 'Original Copy' Diberi Dengan Pembelian Segera.
Human Resource Management 5 @ LG Electronics Cawangan Seri iskandar - Tue 23/Aug/2016 9:32am
Pakej ini mengandungi:- 

1) Polisi dan prosedur induk
: untuk kegunaan HRD dan semua deparment head mengurus staff masing mengikut polisi dan prosedur yg sama. 

2) Polisi dan prosedur khusus untuk non executive staff
: untuk rujukan mereka. Tiada alasan untuk mereka mengelak polisi syarikat. Mereka juga lebih setia kepada syarikat kerana tahu perjalanan karier mereka. 

3) Polisi dan prosedur khusus untuk executive staff.
:Pasti scheme mereka tidak sama dengan non executive staff. Scheme mereka lebih sedikit berbanding non executive scheme. Agihan employee handbook yg berasingan untuk mengelakkan rasa tidak puas hati. 

4) Semua dokumentasi dan borang2 lazim HRD.

5) Sebahagian contoh surat2 lazim HRD 

6) Dilampirkan Akta kerja 1955 untuk rujukan pantas.
Tidak perlu lagi untuk mencari di internet.

7) Dilampirkan sekali kertas kerja berkaitan sejarah Akta Kerja, perbincangan dan cadangan. 

Kesemua 7 e book ini akan jadi milik anda dengan hanya RM70.

ORIGINAL copy diberi untuk anda mengubah kandungan untuk disesuaikan dengan bajet dan jenis bisnes anda.

**Tempah sekarang 018 9595 321 puan Jun 
Www.manualhrd.com 

Fb: D.I.Y HR Manual

Instagram: HR department readymade manual

Tweet kami: junaidah hamdan@manualhrdcom

Niche: Setiausaha Syarikat | Bisnes Ebook
 
  1. No comment yet!
Your Comment: Max 1000 characters.
Login Email:
Password:
Tips: Free Registration ¤ Lost Password?
Warning!
1. NEVER give UPFRONT PAYMENT (deposit) to any Money Lenders. Upfront Payment is 100% scam!
2. NEVER give advance payment to sellers you don't know or sellers with no office/home address.
3. NEVER pay for any products or services with CASH except for C.O.D!
4. Majalah.com NEVER send any business offers to anyone and we never offer our users' details for sale.
Disclaimer. Messages posted to our forum are solely the opinion and responsibility of the person posting the message. We assumes absolutely no responsibility for any loss (time/money/energy) as a result of using the information posted in this forum. We do not endorse, support, represent or guarantee the truthfulness, accuracy or reliability of any topics/messages posted here. We reserve the right to delete or edit your topics or comments. Your visiting of this site shall be deemed as your acceptance of this disclaimer.