Masalah Mencari dan Mengekalkan Pekerja Adalah Masalah Global
Linkman @ Azman Consultation
Wed 26/Jan/2022 7:27pm [Last Comment]
Linkman @ Azman Consultation
Wed 26/Jan/2022 7:27pm [Last Comment]
Hari ini saya jumpa satu video yg menerangkan kenapa begitu susah mencari dan mengekalkan pekerja yg berkualiti bukan sahaja di Malaysia tapi di seluruh dunia.
Bukan itu sahaja, pekerja yg TIDAK berkualiti pun susah untuk dikekalkan, inikan pulak pekerja berkualiti.
Video ini menjawab persoalan tersebut:
How To Retain Employees
https://youtu.be/dmnUoK1mVu8
Q) Seorang expert ditanya adakah bagus utk membuat kontrak bertulis supaya pekerja tidak lari.
A) Jawapannya TIDAK. Kontrak bertulis akan menyebabkan mereka terus lari dan menjauhkan diri dari kompeni anda!!
Penerangan & my personal comment
============================
Dunia bisnes telah melalui 3 generasi.
1) Industrial Revolution
Bermula sekitar 1800 dan berterusan sehingga sebelum terciptanya komputer.
Manusia mencari kerja untuk makan minum harian. Jumlah manusia miskin terlalu ramai dan peluang pekerjaan amat terhad. Apa sahaja kerja yg boleh memberikan gaji tetap akan dicari oleh pekerja. Kalaupun tempat kerja teruk dan boss berperangai buruk, mereka sanggup kerja utk kelangsungan hidup.
2) Information Revolution
Bermula terciptanya komputer dan penggunaannya meluas di semua sektor pekerjaan.
Manusia kini mencari kerja bukan lagi utk survival. Mereka mencari kerja untuk 'standard of living' dan 'social status'. Golongan ini masih dedikasi kepada kerja kerana mereka perlu membayar rumah besar dan kereta mewah yg mereka idamkan. Tapi, jumlah yg melompat dari satu kompeni ke kompeni lain semakin bertambah.
3) Social Revolution
Bermula popularnya social medias di Internet, terutama selepas 2008 iaitu selepas berlakunya kemelesetan ekonomi dunia.
Saya berpendapat, tarikh lebih tepat adalah bermulanya populariti Smartphone dimana apps didalamnya membolehkan wujudnya ''Gig Economy''.
Gig Economy adalah zaman dimana sesiapa pun dengan menggunakan smartphone boleh tinggal di mana sekalipun dan boleh mencari kerja part time yg boleh memberikan duit poket yg cukup untuk makan harian atau bulanan.. (contohnya bawak grab atau jadi food runner). Majoriti generasi ini masih tinggal dengan ibubapa atau mempunyai harta yg ditinggalkan oleh ibubapa mereka.
Generasi ini bukan lagi mencari kerja utk 'survival' atau untuk 'social status'. Mereka mencari kerja yg mereka suka dan boleh bekerja atau berhenti sesuka hati. Mereka selalu melihat 'kisah kejayaan jutawan' individu tertentu di media social dan mereka beranggapan satu hari nanti mereka juga akan berjaya dan kaya raya.. walaupun mereka masih tak pasti macamana..
Niche: Diskusi Bisnes | Pekerja Asing | Jobs & Vacancies in Malaysia
Bukan itu sahaja, pekerja yg TIDAK berkualiti pun susah untuk dikekalkan, inikan pulak pekerja berkualiti.
Video ini menjawab persoalan tersebut:
How To Retain Employees
https://youtu.be/dmnUoK1mVu8
Q) Seorang expert ditanya adakah bagus utk membuat kontrak bertulis supaya pekerja tidak lari.
A) Jawapannya TIDAK. Kontrak bertulis akan menyebabkan mereka terus lari dan menjauhkan diri dari kompeni anda!!
Penerangan & my personal comment
============================
Dunia bisnes telah melalui 3 generasi.
1) Industrial Revolution
Bermula sekitar 1800 dan berterusan sehingga sebelum terciptanya komputer.
Manusia mencari kerja untuk makan minum harian. Jumlah manusia miskin terlalu ramai dan peluang pekerjaan amat terhad. Apa sahaja kerja yg boleh memberikan gaji tetap akan dicari oleh pekerja. Kalaupun tempat kerja teruk dan boss berperangai buruk, mereka sanggup kerja utk kelangsungan hidup.
2) Information Revolution
Bermula terciptanya komputer dan penggunaannya meluas di semua sektor pekerjaan.
Manusia kini mencari kerja bukan lagi utk survival. Mereka mencari kerja untuk 'standard of living' dan 'social status'. Golongan ini masih dedikasi kepada kerja kerana mereka perlu membayar rumah besar dan kereta mewah yg mereka idamkan. Tapi, jumlah yg melompat dari satu kompeni ke kompeni lain semakin bertambah.
3) Social Revolution
Bermula popularnya social medias di Internet, terutama selepas 2008 iaitu selepas berlakunya kemelesetan ekonomi dunia.
Saya berpendapat, tarikh lebih tepat adalah bermulanya populariti Smartphone dimana apps didalamnya membolehkan wujudnya ''Gig Economy''.
Gig Economy adalah zaman dimana sesiapa pun dengan menggunakan smartphone boleh tinggal di mana sekalipun dan boleh mencari kerja part time yg boleh memberikan duit poket yg cukup untuk makan harian atau bulanan.. (contohnya bawak grab atau jadi food runner). Majoriti generasi ini masih tinggal dengan ibubapa atau mempunyai harta yg ditinggalkan oleh ibubapa mereka.
Generasi ini bukan lagi mencari kerja utk 'survival' atau untuk 'social status'. Mereka mencari kerja yg mereka suka dan boleh bekerja atau berhenti sesuka hati. Mereka selalu melihat 'kisah kejayaan jutawan' individu tertentu di media social dan mereka beranggapan satu hari nanti mereka juga akan berjaya dan kaya raya.. walaupun mereka masih tak pasti macamana..
Niche: Diskusi Bisnes | Pekerja Asing | Jobs & Vacancies in Malaysia
1. Linkman - Wed 26/Jan/2022, 7:33pm
penerangan 1, 2 dan 3 diatas banyak saya tambah sendiri dengan info dari internet.. bukan dari video diatas tu..
selain itu, bencana covid19 juga memastikan lagi ''social revolution'' berlaku dengan lebih pantas dan dunia akan menghadapi masalah pekerja yg lebih serius selepas ini.
penerangan 1, 2 dan 3 diatas banyak saya tambah sendiri dengan info dari internet.. bukan dari video diatas tu..
selain itu, bencana covid19 juga memastikan lagi ''social revolution'' berlaku dengan lebih pantas dan dunia akan menghadapi masalah pekerja yg lebih serius selepas ini.
2. Linkman - Wed 26/Jan/2022, 7:37pm
Dua perkara yg anda perlu study lebih lanjut:
1) Gig Economy
2) ''The Great Resignation''
- misteri yg berlaku sekarang di negara2 maju terutama negara barat dimana pekerja yg berhenti kerja semasa zaman covid19 TIDAK kembali bekerja di kompeni asal. Mereka juga tidak tergesa2 nak mencari kerja di kompeni lain dengan cepat.
Dua perkara yg anda perlu study lebih lanjut:
1) Gig Economy
2) ''The Great Resignation''
- misteri yg berlaku sekarang di negara2 maju terutama negara barat dimana pekerja yg berhenti kerja semasa zaman covid19 TIDAK kembali bekerja di kompeni asal. Mereka juga tidak tergesa2 nak mencari kerja di kompeni lain dengan cepat.
3. Linkman - Wed 26/Jan/2022, 7:40pm
Saya melihat tidak ada jawapan yg jelas sekarang macamana utk menangani masalah ini kecuali
1) mengecilkan jumlah staff ke tahap minimum.
2) menggunakan AI robot atau semi-robot utk menggantikan pekerja
3) kerajaan mewajibkan peniaga dan pelanggan menggunakan 'self servis' terutama menggunakan handphone.
contohnya kerajaan perlu mewajibkan kesemua restoran mempunyai QR code di meja yg boleh di scan dan pelanggan membuat pesanan di smartphone mereka sahaja. kemudian makanan akan dimasak oleh chef AI robotic arm.. setelah siap.. makanan akan dihantar ke meja pelanggan menggunakan robot AI yg mempunyai roda.
(yg QR code menu tu mungkin wajib.. tapi menggunakan Chef robot atau waiter robot of course lah tak wajib thehe..) tapi trial kesemua robot2 ni sedang aktif dilakukan di banyak tempat di seluruh dunia.
Saya melihat tidak ada jawapan yg jelas sekarang macamana utk menangani masalah ini kecuali
1) mengecilkan jumlah staff ke tahap minimum.
2) menggunakan AI robot atau semi-robot utk menggantikan pekerja
3) kerajaan mewajibkan peniaga dan pelanggan menggunakan 'self servis' terutama menggunakan handphone.
contohnya kerajaan perlu mewajibkan kesemua restoran mempunyai QR code di meja yg boleh di scan dan pelanggan membuat pesanan di smartphone mereka sahaja. kemudian makanan akan dimasak oleh chef AI robotic arm.. setelah siap.. makanan akan dihantar ke meja pelanggan menggunakan robot AI yg mempunyai roda.
(yg QR code menu tu mungkin wajib.. tapi menggunakan Chef robot atau waiter robot of course lah tak wajib thehe..) tapi trial kesemua robot2 ni sedang aktif dilakukan di banyak tempat di seluruh dunia.
4. Wahmarketings Com - Thu 10/Feb/2022, 12:11am
Sebenarnya kalau kedai makan atau restoran boleh buat macam self order macam mcd tu.. yang guna terminal. tapi bende tu mahal.
so solution guna la Ecommence
kalau penakut nak keluar modal gunalah Shopee. pelanggan datang duduk satu meja.. bukak shopee. place order. bahagian dapur terima order. prosess order pastu waiter hantar makanan.
Sebenarnya kalau kedai makan atau restoran boleh buat macam self order macam mcd tu.. yang guna terminal. tapi bende tu mahal.
so solution guna la Ecommence
kalau penakut nak keluar modal gunalah Shopee. pelanggan datang duduk satu meja.. bukak shopee. place order. bahagian dapur terima order. prosess order pastu waiter hantar makanan.
Page 1 (Total 4 comments)