Kenapa Iklan Vip Pinjaman di Majalah.com Sentiasa Penuh
Ahli Kecewa - Tue 21/Jan/2014 9:24am [Last Comment]
Ahli Kecewa - Tue 21/Jan/2014 9:24am [Last Comment]
Salam Tuan/puan pihak pengurusan Majalah.com.
Saya adalah salah seorang ahli forum ini sejak 2012. Selema lebih setahun, saya telah berusaha untuk menjadi ahli VIP dan/atau Ahli Niche, iaitu pengiklan di forum ini.
Saya difahamkan bahawa pembukaan keahlian adalah pada hari ini bersamaan 21 Jan 2014, malangnya pihak tuan telah mengeluarkan notis baru PENANGGUHAN sehingga 3 Mac 2014.
Anda boleh membacanya sendiri disini (nota penangguhan):
http://www.majalah.com/?news:nota-iklan:FMW0BR28T0
Apakah masalah sebenar begitu susah sekali untuk kami membayar menjadi pengiklan? Untuk pengetahuan tuan, saya telah menuruti tarikh pembukaan VIP dari bulan ke bulan selama lebih setahun, dan sehingga kini masih belum dibuka secara terang-terangan.
Adakah hanya golongan tertentu sahaja iaitu mereka yg berkepentingan perniagaan dan mempunyai kaitan tertentu sahaja (orang dalam) yang boleh mendapatkan slot iklan di forum ini?
Proses pengambilan ahli pengiklan ini tidak telus. Diharap pihak tuan dapat mengambil tindakan sewajarnya supaya pihak pengiklan boleh mendapat tarikh sebenar pembukaan slot-slot iklan tersebut.
Wassalam
Hamba Allah
Ahli Kecewa
Niche: Diskusi Bisnes
Saya adalah salah seorang ahli forum ini sejak 2012. Selema lebih setahun, saya telah berusaha untuk menjadi ahli VIP dan/atau Ahli Niche, iaitu pengiklan di forum ini.
Saya difahamkan bahawa pembukaan keahlian adalah pada hari ini bersamaan 21 Jan 2014, malangnya pihak tuan telah mengeluarkan notis baru PENANGGUHAN sehingga 3 Mac 2014.
Anda boleh membacanya sendiri disini (nota penangguhan):
http://www.majalah.com/?news:nota-iklan:FMW0BR28T0
Apakah masalah sebenar begitu susah sekali untuk kami membayar menjadi pengiklan? Untuk pengetahuan tuan, saya telah menuruti tarikh pembukaan VIP dari bulan ke bulan selama lebih setahun, dan sehingga kini masih belum dibuka secara terang-terangan.
Adakah hanya golongan tertentu sahaja iaitu mereka yg berkepentingan perniagaan dan mempunyai kaitan tertentu sahaja (orang dalam) yang boleh mendapatkan slot iklan di forum ini?
Proses pengambilan ahli pengiklan ini tidak telus. Diharap pihak tuan dapat mengambil tindakan sewajarnya supaya pihak pengiklan boleh mendapat tarikh sebenar pembukaan slot-slot iklan tersebut.
Wassalam
Hamba Allah
Ahli Kecewa
Niche: Diskusi Bisnes
1. Forum Moderator - Thu 23/Jan/2014, 10:08am
W'kum Salam tuan/puan,
Kami meminta maaf diatas segala kesulitan yang timbul.
Penangguhan pembukaan iklan VIP di forum majalah.com adalah disebabkan keperluan untuk melatih programmer/webmaster baru kami dengan sistem perisian yg digunakan di majalah.com.
Ini berikutan notis pendek perletakan jawatan programmer/webmaster kami yg terdahulu pada 31 Dec 2013, setelah mendapat tawaran di sebuah syarikat antarabangsa di Kuala Lumpur.
Berkenaan staff baru kami, setelah menamatkan kursus 1 bulan nanti (php/mysql/linux), insyaallah kami akan menyambung semula penambahbaikan forum majalah.com dan juga akan membuka pengiklanan (Keahlian VIP dan Keahlian Niche) di forum ini.
Tarikh jangkaan pembukaan adalah pada: 3 Mac 2014.
Walau bagaimanapun, jikalau staff kami berjaya menyambung kembali kerja2 programmer terdahulu lebih awal, kami akan membuka pada tarikh lebih awal dan memaklumkannya kepada tuan/puan.
Terima Kasih & Wassalam
Admin - majalah.com
=== & ===
p/s - Berkenaan pemilihan ahli VIP/Niche, tiada unsur-unsur pemilihan dalaman. Pemohon hanya perlu mematuhi undang-undang di Malaysia (tiada jualan dadah/atau produk/khidmat yg tidak dibenarkan dijual di Malaysia). Setelah maklumat pemohon seperti nama syarikat, nombor SSM dan data peribadi diberikan, kebiasaannya permohonan akan diterima.
Walau bagaimanapun, kami menghadkan permohonan untuk Niche2 yg mempunyai terlalu ramai ahli iaitu Niche ''Pinjaman'' dan Niche ''Dewasa 18sx''
W'kum Salam tuan/puan,
Kami meminta maaf diatas segala kesulitan yang timbul.
Penangguhan pembukaan iklan VIP di forum majalah.com adalah disebabkan keperluan untuk melatih programmer/webmaster baru kami dengan sistem perisian yg digunakan di majalah.com.
Ini berikutan notis pendek perletakan jawatan programmer/webmaster kami yg terdahulu pada 31 Dec 2013, setelah mendapat tawaran di sebuah syarikat antarabangsa di Kuala Lumpur.
Berkenaan staff baru kami, setelah menamatkan kursus 1 bulan nanti (php/mysql/linux), insyaallah kami akan menyambung semula penambahbaikan forum majalah.com dan juga akan membuka pengiklanan (Keahlian VIP dan Keahlian Niche) di forum ini.
Tarikh jangkaan pembukaan adalah pada: 3 Mac 2014.
Walau bagaimanapun, jikalau staff kami berjaya menyambung kembali kerja2 programmer terdahulu lebih awal, kami akan membuka pada tarikh lebih awal dan memaklumkannya kepada tuan/puan.
Terima Kasih & Wassalam
Admin - majalah.com
=== & ===
p/s - Berkenaan pemilihan ahli VIP/Niche, tiada unsur-unsur pemilihan dalaman. Pemohon hanya perlu mematuhi undang-undang di Malaysia (tiada jualan dadah/atau produk/khidmat yg tidak dibenarkan dijual di Malaysia). Setelah maklumat pemohon seperti nama syarikat, nombor SSM dan data peribadi diberikan, kebiasaannya permohonan akan diterima.
Walau bagaimanapun, kami menghadkan permohonan untuk Niche2 yg mempunyai terlalu ramai ahli iaitu Niche ''Pinjaman'' dan Niche ''Dewasa 18sx''
2. Humaira 2 - Thu 23/Jan/2014, 10:53am
majalah.com ni bagus, tuan dah ke tempat yg betul dh ni tetapi tuan kena sabar sikitla..ada rezeki tu
majalah.com ni bagus, tuan dah ke tempat yg betul dh ni tetapi tuan kena sabar sikitla..ada rezeki tu
3. Linkman - Thu 23/Jan/2014, 3:53pm
haaaaa... kantoi...
actually cabaran mengendalikan software jauh lebih susah dari mencari modal atau investor utk buat forum macam majalah.com ni.... saya tau le... dah pernah try dulu....
masa saya buat paperwork dulu... part investor tu ada ramai yg boleh kita jumpa.... ada banyak dato & datin yg kaya raya di malaysia ni boleh kita present...
TAPI.... bila ditanya siapa yg akan buat development sistem semua ni... kitorang jenuh explain... samada hire programmer dari india/bangalore (solution termurah) atau ambik freelance di elance.com atau ambik fresh grads yg ada basic dan hantar gi kursus... atau download wordpress / drupal dan customise guna add-ons.
in the end... kesemua nya ditolak mentah2... takde sorang pun dari kami reti programming... kecuali buat blog pakai blogspot dan html sikit2 dan buat skrip ''Hello World'' hehehe.. :-)
semua plan hancuss...
====================
actually 2-3 tahun lepas, saya sempat jumpa staff majalah.com ni yg maintain software but ... dia cakap sebab utama dia berhenti adalah gaji yg murah sangat.... basic tak sampai rm2k dan tak ada overtime... sedangkan dgn skill yg dia ada dia boleh dapat gaji diantara rm 5k-7k sebulan bila dah ada experience maintain projek besar software mcm majalah.com ni beberapa tahun.
ini staff berhenti 2 tahun dulu... kalau sekarang ni majalah.com still bagi gaji rm2k ... tak tau le.... maybe kena review semula tangga gaji kat forum ni kalau taknak staff lari setiap tahun...
=== cadangan ===
tahu tak macamana fortune 500 companies retain staff dia, walaupun gajinya average shj dan bonus tahunan pun average shj??
macamana dorang nak elakkan staff lari ke kompeni lain?
Cara2 yg saya pernah dengar bagi kompeni besar:
1) Pemberian pink sheets atau share allocation (saham)
- a.k.a Employee Stock Ownership Plans (ESOPs)
- saham ni hanya akan mature dan boleh di cah-in kan setelah 1-2 tahun. Tapi kalau staff berhenti, saham ni terbatal.
pada tahun depannya pulak, dorang akan dapat share allocation baru... dan akan mature lagi 1-2 tahun lagi...
begitulah setiap tahun... sampaikan staff tak jadi berhenti.
2) pemberian elaun kereta rm500 sebulan. at least lepas le bayar Myvi baru..
3) pemberian kos klinik free sehingga rm200-300 sebulan termasuk utk staff termasuk pasangan & anak sekali. dan kalau bersalin ada allocation rm5,000 utk gi ke hospital swasta. Dan jugak insuranse sehingga rm 10,000- 20,000 tahunan utk staff/ahli keluarga sekali setiap tahun kalau masuk hospital sakit/kemalangan .... boleh le masuk gleneagles / hosp pantai
=======
tapi bagi kompeni kecik dan tak tersenarai di bursa saham macam majalah ni.... agak susah juga.... maybe berikan kenaikan gaji rm500 setiap tahun...
but after 2 tahun... dgn gaji rm3,000 still tak boleh lawan offer compeni lain esp international company yg boleh bayar rm7k (station di malaysia) ...sehingga... RM 15k sebulan (kalau station di sudan/dubai/arab/UAE)
kalau dah tak ada idea... boleh try bagi ''janji maniiisss'' ... cthnya ''majalah.com akan expand ke asia tenggara dalamasa 2-3 tahun lagi dan awak akan jadi boss disana'' hehehe.......
====
tak tau le... tak dapek den nak nolong...
haaaaa... kantoi...
actually cabaran mengendalikan software jauh lebih susah dari mencari modal atau investor utk buat forum macam majalah.com ni.... saya tau le... dah pernah try dulu....
masa saya buat paperwork dulu... part investor tu ada ramai yg boleh kita jumpa.... ada banyak dato & datin yg kaya raya di malaysia ni boleh kita present...
TAPI.... bila ditanya siapa yg akan buat development sistem semua ni... kitorang jenuh explain... samada hire programmer dari india/bangalore (solution termurah) atau ambik freelance di elance.com atau ambik fresh grads yg ada basic dan hantar gi kursus... atau download wordpress / drupal dan customise guna add-ons.
in the end... kesemua nya ditolak mentah2... takde sorang pun dari kami reti programming... kecuali buat blog pakai blogspot dan html sikit2 dan buat skrip ''Hello World'' hehehe.. :-)
semua plan hancuss...
====================
actually 2-3 tahun lepas, saya sempat jumpa staff majalah.com ni yg maintain software but ... dia cakap sebab utama dia berhenti adalah gaji yg murah sangat.... basic tak sampai rm2k dan tak ada overtime... sedangkan dgn skill yg dia ada dia boleh dapat gaji diantara rm 5k-7k sebulan bila dah ada experience maintain projek besar software mcm majalah.com ni beberapa tahun.
ini staff berhenti 2 tahun dulu... kalau sekarang ni majalah.com still bagi gaji rm2k ... tak tau le.... maybe kena review semula tangga gaji kat forum ni kalau taknak staff lari setiap tahun...
=== cadangan ===
tahu tak macamana fortune 500 companies retain staff dia, walaupun gajinya average shj dan bonus tahunan pun average shj??
macamana dorang nak elakkan staff lari ke kompeni lain?
Cara2 yg saya pernah dengar bagi kompeni besar:
1) Pemberian pink sheets atau share allocation (saham)
- a.k.a Employee Stock Ownership Plans (ESOPs)
- saham ni hanya akan mature dan boleh di cah-in kan setelah 1-2 tahun. Tapi kalau staff berhenti, saham ni terbatal.
pada tahun depannya pulak, dorang akan dapat share allocation baru... dan akan mature lagi 1-2 tahun lagi...
begitulah setiap tahun... sampaikan staff tak jadi berhenti.
2) pemberian elaun kereta rm500 sebulan. at least lepas le bayar Myvi baru..
3) pemberian kos klinik free sehingga rm200-300 sebulan termasuk utk staff termasuk pasangan & anak sekali. dan kalau bersalin ada allocation rm5,000 utk gi ke hospital swasta. Dan jugak insuranse sehingga rm 10,000- 20,000 tahunan utk staff/ahli keluarga sekali setiap tahun kalau masuk hospital sakit/kemalangan .... boleh le masuk gleneagles / hosp pantai
=======
tapi bagi kompeni kecik dan tak tersenarai di bursa saham macam majalah ni.... agak susah juga.... maybe berikan kenaikan gaji rm500 setiap tahun...
but after 2 tahun... dgn gaji rm3,000 still tak boleh lawan offer compeni lain esp international company yg boleh bayar rm7k (station di malaysia) ...sehingga... RM 15k sebulan (kalau station di sudan/dubai/arab/UAE)
kalau dah tak ada idea... boleh try bagi ''janji maniiisss'' ... cthnya ''majalah.com akan expand ke asia tenggara dalamasa 2-3 tahun lagi dan awak akan jadi boss disana'' hehehe.......
====
tak tau le... tak dapek den nak nolong...
4. April 2 - Thu 23/Jan/2014, 4:39pm
linkman...pandangan yang bernas...
harap pihak majalah sudi memikirkannya...
linkman...pandangan yang bernas...
harap pihak majalah sudi memikirkannya...
5. Edaran Emzeti - Sun 26/Jan/2014, 4:07pm
Betul Admin cakap, nk jadi ahli VIP ni takde unsur 'masuk ikut belakang'...saya juga ahli VIP, tp masalahnya kena tempah slot pada masa yg tepat dia ada kekosongan sbb sangat-sangat terhad...sedangkan ahli free ramai sangat. Jadi rasanya perlu buka lagi at least 99 ruang kosong, sebab rotating banner jadi kurang pun takperlah, asalkan ahli VIP dibenarkan buat lebih topik berbanding sekarang..atau boleh edit semula tajuk yang dah dipaparkan, kadang2 tajuk pertama kurang ummph! So kita ubah tajuk menyengat terus ramai orang. Sebab tu tajuk ke-3 saya meletup, itupun kena de1ete 2 tajuk awal dulu (kalau tak silap ada dua kali tukar tajuk).
Betul Admin cakap, nk jadi ahli VIP ni takde unsur 'masuk ikut belakang'...saya juga ahli VIP, tp masalahnya kena tempah slot pada masa yg tepat dia ada kekosongan sbb sangat-sangat terhad...sedangkan ahli free ramai sangat. Jadi rasanya perlu buka lagi at least 99 ruang kosong, sebab rotating banner jadi kurang pun takperlah, asalkan ahli VIP dibenarkan buat lebih topik berbanding sekarang..atau boleh edit semula tajuk yang dah dipaparkan, kadang2 tajuk pertama kurang ummph! So kita ubah tajuk menyengat terus ramai orang. Sebab tu tajuk ke-3 saya meletup, itupun kena de1ete 2 tajuk awal dulu (kalau tak silap ada dua kali tukar tajuk).
Saya salah seorang ahli vip pengiklanan di majalah.Sy pun dlu mcm ahli yg kecewa..tapi berkat sabar n xpernah putus asa utk mengiklan..akhirnya dpt gak ahli vip.
Saya rasa admin betul, tiada unsur org dlm..mybe terlalu ramai yg ingin mengiklan..
Linkman..pendapat n idea kamu mmg bagus.sy selalu baca pndangan anda.Mungkin satu hari nnti kita boleh berjumpa.
InsyaAllah rezki ahli yg kecewa tu akn tiba utk mengiklan..
7. Zmie - Fri 7/Feb/2014, 11:25am
''cepat-cepat'' cari sape Linkman.Dah jadi macam satu objek misteri pulak.Selalu juga baca komen Linkman,memang bagus.Dah dapat sedikit pencerahan tentang share allocation (saham) walaupun pernah terfikir sebelum ini.Bercadang nak praktik walaupun syarikat masih ''kocik''.TQ Linkman
''cepat-cepat'' cari sape Linkman.Dah jadi macam satu objek misteri pulak.Selalu juga baca komen Linkman,memang bagus.Dah dapat sedikit pencerahan tentang share allocation (saham) walaupun pernah terfikir sebelum ini.Bercadang nak praktik walaupun syarikat masih ''kocik''.TQ Linkman
8. Nizamr - Tue 29/Apr/2014, 4:51am
moderator alamat email apa ya..sy nk request padam iklan lama.tksh
moderator alamat email apa ya..sy nk request padam iklan lama.tksh
Page 1 (Total 9 comments)