Standard Operating Procedure (S.O.P) Jabatan Sumber Manusia (www.Manualhrd.com)
Human Resource Management 9 - Thu 12/Jan/2017 2:11pm [Last Comment]
Merupakan jalan pintas untuk membangunkan Jabatan Sumber Manusia Syarikat. Juga jalan pintas bagi siswazah untuk mengetahui rahsia-rahsia sistem pengambilan pekerja di Malaysia. www.rahsiahrd.com atau www.manualhrd.com

Kompilasi pengalaman saya selama 7 tahun mebangunkan Jabatan Sumber Manusia anak syarikat Proton Berhad . SOP ini juga telah melepasi Pensijilan ISO 9002 di mana piawaian ini diperlukan untuk mendapatkan kontrak-kontrak berdaya maju. Juga sebagai jaminan bahawa syarikat yang melaksanakan SOP ini memberikan pengurusan terbaik kepada semua kakitangan dan tidak melanggar mana-mana akta Pekerjaan 1955.

SOP ini juga menjamin kesaksamaan pemberian pampasan dikalangan kakitangan dan pastinya tiada rungutan dan rasa tidak puas hati dari ssemua kakitangan anda.

Mudah dan sistematik. Anda semua akan memperolehi 7 item dalam pakej lengkap SOP ini.

1) SOP induk jabatan sumber manusia
2) Handbook untuk kakitangan eksekutif
3) Handbook untuk kakitangan bukan eksekutif
4) Borang-borang dan surat HRD
5) Kertas kerja Akta Pekerjaan
6) Rujukan Akta Pekerjaan 1955
7) Soft copy asli untuk dijadikan SOP syarikat anda sendiri

Sila rujuk detail di medium berikut:-

www.manualhrd.com
Instagram: ReadyMade HR S.O.P
Hubungi : 018 9595 321

Niche: Bisnes Ebook
 
1. Human Resource Management 9 - Tue 17/Jan/2017, 4:58am
Instagram terbaharu: readymade hr mgt s.o.p

Tawaran pembelian dengan diskaun 50% untuk hari ini. Sila tempah 018 9595 321  

Page 1   (Total 1 comments)
Your Comment: Max 1000 characters.
Login Email:
Password:
Tips: Free Registration ¤ Lost Password?
Warning!
1. NEVER give UPFRONT PAYMENT (deposit) to any Money Lenders. Upfront Payment is 100% scam!
2. NEVER give advance payment to sellers you don't know or sellers with no office/home address.
3. NEVER pay for any products or services with CASH except for C.O.D!
4. Majalah.com NEVER send any business offers to anyone and we never offer our users' details for sale.
Disclaimer. Messages posted to our forum are solely the opinion and responsibility of the person posting the message. We assumes absolutely no responsibility for any loss (time/money/energy) as a result of using the information posted in this forum. We do not endorse, support, represent or guarantee the truthfulness, accuracy or reliability of any topics/messages posted here. We reserve the right to delete or edit your topics or comments. Your visiting of this site shall be deemed as your acceptance of this disclaimer.